Tres Cantos logra que el 41% de sus parados encuentre trabajo en el primer semestre

El Ayuntamiento de Tres Cantos ha presentado el balance de sus Escuelas de Formación para el Empleo, con una tasa de inserción del 41% en el primer semestre de 2026. De los 54 participantes evaluados, 22 ya trabajan y 12 están en procesos de selección.

El programa municipal de empleo de Tres Cantos ha demostrado su eficacia en la primera mitad de 2026: cuatro de cada diez desempleados que participaron en las Escuelas de Formación para el Empleo han conseguido un puesto de trabajo. En total, 54 personas fueron evaluadas, de las cuales 22 ya están trabajando y otras 12 continúan en procesos de selección, según los datos facilitados por el Consistorio.

Cuatro escuelas para sectores con alta demanda

El programa se articuló en cuatro escuelas especializadas, diseñadas para cubrir las necesidades del tejido empresarial local: Comercio y Supermercados, Logística, Administración con Inteligencia Artificial y Contact Center. En total, se ofertaron 76 plazas, y la formación se adaptó a los perfiles más demandados por las empresas de Tres Cantos y su entorno.

La escuela de Comercio y Supermercados ha sido la más exitosa, con un 54% de inserción laboral entre los participantes evaluados. Le sigue la de Administración con Inteligencia Artificial, con un 39% de colocación, que además ha despertado un gran interés entre los vecinos por su enfoque en perfiles cualificados.

Por su parte, la escuela de Logística ha logrado un 30% de inserción, mientras que otro 30% de sus alumnos espera aún la resolución de procesos de selección. En la escuela de Contact Center, ya se han realizado todas las entrevistas y los resultados se conocerán cuando concluyan las contrataciones.

Contratación local y colaboración con Adecco

La mayoría de los contratos se han firmado con empresas del municipio, lo que refuerza el vínculo entre la formación municipal y el tejido empresarial tricantino. Además, gracias a la colaboración con Adecco, algunos candidatos han encontrado empleo en otras localidades, ampliando así sus oportunidades laborales.

El Ayuntamiento destaca que solo un 15% de los participantes sigue en situación de desempleo, mientras que no ha sido posible contactar con el 22% restante para conocer su situación actual.

“Estos datos demuestran que la formación adaptada a las necesidades reales de las empresas es la clave para mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos”, señalan fuentes municipales.

Nuevas ediciones a partir de septiembre

Ante el éxito del programa, el Ayuntamiento ha anunciado que en septiembre pondrá en marcha nuevas ediciones de las escuelas con mayor demanda, e incorporará nuevas especialidades formativas. El objetivo es seguir mejorando la empleabilidad de los vecinos y dar respuesta a las necesidades del tejido empresarial local.

Además, el programa municipal de empleo se completará con la incorporación de 10 jóvenes menores de 30 años al Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional. Durante diez meses, estos jóvenes desempeñarán funciones de auxiliar de apoyo administrativo en áreas como Secretaría, Bibliotecas, Educación, Igualdad o el Archivo Municipal, adquiriendo experiencia profesional en un entorno real de trabajo mientras refuerzan los servicios municipales.

Para los vecinos de Tres Cantos que buscan empleo, la recomendación municipal es clara: estar atentos a las próximas convocatorias de las escuelas de formación, que se publicarán en la web del Ayuntamiento y en las redes sociales. La formación es gratuita y está dirigida a desempleados empadronados en el municipio.