La Junta de Gobierno ha dado luz verde al acuerdo regulador del Cuerpo de Policía Municipal, que beneficiará a unos 6.300 agentes. El convenio, firmado con tres sindicatos, mejora retribuciones y garantiza la prestación del servicio.
El nuevo convenio colectivo de la Policía Municipal de Madrid, aprobado este jueves por la Junta de Gobierno, traerá consigo una mejora sustancial en las condiciones laborales de los cerca de 6.300 agentes que integran el cuerpo. El acuerdo, rubricado el pasado 3 de julio por el alcalde José Luis Martínez-Almeida y los sindicatos CPPM, CSIT-UP y UPM —que representan a más del 78 % de la plantilla—, actualiza el régimen especial del cuerpo y busca compensar las horas extra y los servicios que el personal realiza ante la falta de efectivos.
Más presupuesto y efectivos desde 2019
La vicealcaldesa y delegada de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz, destacó que el acuerdo "garantiza la prestación del mejor servicio a los madrileños" y subrayó el compromiso del gobierno municipal con la Policía Local. Según Sanz, desde 2019 el presupuesto del cuerpo se ha incrementado un 54 %, y la plantilla ha crecido un 13 % respecto a aquel año.
Además, se han construido ocho nuevas comisarías y una unidad logística, y se han destinado más de 60 millones de euros a renovar la flota de vehículos. El cuerpo también se ha dotado de nuevas tecnologías, como dispositivos 'táser', sistemas de videovigilancia y drones, según detalló la portavoz municipal.
Mejoras retributivas y servicios garantizados
El nuevo convenio incide especialmente en las retribuciones: se mejoran el complemento específico, las horas extraordinarias y las jornadas voluntarias, entre otros conceptos. El objetivo es que la plantilla disponga de un número suficiente de efectivos para afrontar tanto las tareas ordinarias como las extraordinarias, evitando así que la falta de personal repercuta en la calidad del servicio.
"Este equipo de Gobierno ha demostrado en sus dos mandatos su reconocimiento a la labor diaria de la Policía Municipal para garantizar la convivencia y la seguridad en la capital", afirmó Sanz, quien reiteró que el acuerdo "compensa los servicios que, por falta de personal, ha de realizar la plantilla".
Un respaldo sindical mayoritario
El pacto fue suscrito por los tres sindicatos con representación en el cuerpo, que suman más del 78 % de los votos en las últimas elecciones sindicales. Esto otorga al convenio una amplia legitimidad entre los agentes, que verán mejoradas sus condiciones de forma inmediata.
Para el ciudadano de a pie, el acuerdo se traduce en una policía más motivada y con mejores medios, lo que redunda en una mayor seguridad en las calles de la capital. Las nuevas comisarías y la flota renovada permitirán una respuesta más rápida y eficaz ante cualquier incidencia.
"Este acuerdo es un paso más en la profesionalización y dignificación de nuestra Policía Municipal", valoró un portavoz sindical, que pidió no bajar la guardia en la negociación de futuras mejoras.
El convenio se aplicará a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, previsiblemente en las próximas semanas. Los agentes empezarán a notar las mejoras salariales en sus nóminas de forma escalonada, aunque el Ayuntamiento no ha precisado plazos concretos.
¿Cuándo entran en vigor las mejoras salariales para los agentes?
El convenio se aplicará tras su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, previsiblemente en las próximas semanas, y las mejoras se notarán en las nóminas de forma escalonada.
¿A cuántos agentes beneficia el nuevo convenio?
El acuerdo beneficia a los cerca de 6.300 agentes de la Policía Municipal de Madrid.
¿Qué sindicatos han firmado el acuerdo?
Han firmado CPPM, CSIT-UP y UPM, que representan a más del 78% de la plantilla según los resultados de las últimas elecciones sindicales.
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